鄭州普高最低錄取分數(shù)線

新鄭市中等專業(yè)學(xué)校師資隊伍

一支管理水平高、專業(yè)技能強的干部教師隊伍是職業(yè)學(xué)校發(fā)展的根本。目前，學(xué)校有教職工173人， 文化課教師82人，占專任教師總數(shù)的46%，本科學(xué)歷100%，其中8人為研究生學(xué)歷;高級職稱62人，占專任教師總數(shù)的26%。國家級培訓(xùn)骨干教師18人，省級骨干教師15人，鄭州市骨干教師47人，河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人。聘請各知名企業(yè)技術(shù)專家、高級工程技術(shù)人員38人為兼職教師，已基本形成了專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍。

新鄭市中等專業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)

創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式。為提高辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)校大力推行教學(xué)改革， 探索“一年學(xué)基礎(chǔ)、一年學(xué)技能、一年頂崗實習(xí)”的“三段式”辦學(xué)模式，積極開展校企合作辦學(xué)模式，通過和企業(yè)聯(lián)手實現(xiàn)資源互補，把課堂搬進工廠，把車間辦在學(xué)校，縮短學(xué)生就業(yè)適應(yīng)期，減少學(xué)生和員工間角色轉(zhuǎn)換時間，和企業(yè)形成共同發(fā)展的雙贏格局。

學(xué)校大膽進行教學(xué)模式的探索，對教材和課堂教學(xué)進行改革，以“實用為準，夠用為度”的原則，鼓勵教師以學(xué)科為主體，刪繁就簡編寫實用的符合教學(xué)需求的校本教材，打破傳統(tǒng)的學(xué)科教學(xué)體系，擺脫課本教材的束縛，按照工作流程來設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，簡化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)，崗位需要什么就教給學(xué)生什么，企業(yè)需要什么就教給學(xué)生什么，采用模塊教學(xué)、分層教學(xué)、案例教學(xué)、實踐教學(xué)等，真正使教學(xué)達到直觀化、實用化。

其實不管是就讀高中考大學(xué)也好，還是說在中專學(xué)校踏踏實實學(xué)習(xí)一門專業(yè)，人真多的學(xué)，肯定是有出息的，所以大家在考慮學(xué)校的時候，不需要給自己做太多的心理建設(shè)，比如說讀什么學(xué)校好與不好的，順其自然就好。

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