01.中山體育運動學校高職擴招就業(yè)方向

擴招后高職生的出路在哪里
第一、提升專業(yè)技能，通過“1+X證書制度”（現(xiàn)有的證書制度也可以）考取更多實用技能證書，提高核心競爭力。老生常談，但是現(xiàn)在要比原來更加迫切了。因為高職教育本身是職業(yè)技能教育，高職生理論能力比不過本科生，科研能力比不過研究生，如果職業(yè)技能還不好，基本把找工作最后的一塊敲門磚也丟掉了，談何比得過本科生、研究生、擴招來的這批技能人才。
第二、專升本，甚至考研，學歷不能說明一切，但是極大概率的會在未來擁有更好的工作，以及更大的發(fā)展空間。
第三、其他就/創(chuàng)業(yè)方式，其一是考公務員，但是留給?？粕膷徫粚嶋H相對本科生較少，這也是?？圃盒？脊珓諉T人數(shù)一直偏低的一個重要原因。其二是創(chuàng)業(yè)，國家大力提倡大學生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)也正成為越來越多大學生得一種新選擇，但是宏觀經(jīng)濟壓力巨大的形勢下，創(chuàng)業(yè)也應當慎之又慎。

02.高職擴招簡介

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03.高職擴招的學習方式

全日制在校學習建議
1、想彌補沒有上過大學的遺憾，體驗大學生活。
2、自己的年齡還小，沒到談婚論嫁的地步。
3、家里經(jīng)濟條件還可以沒有什么經(jīng)濟負擔，不需要我工作掙錢。

04.高職擴招招生政策

對于高職擴招100萬具體如何實施，王繼平司長提出，
一是要合理安排擴招計劃，綜合考慮各地生源情況、辦學條件、經(jīng)濟支撐等因素。
二是擴大服務面向。要面向高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等群體，開展高職擴招的補報名工作。
三是實施靈活考試，適應不同生源群體特點和受教育狀況的需要。
四是嚴格考招紀律，嚴格執(zhí)行高?？荚囌猩咭?guī)定，加強考試招生監(jiān)督管理。
五是分類教育教學，做到“標準不降、模式多元、學制靈活”。
六是落實立德樹人根本任務，堅持全員全過程全方位育人，推動教師教材教法的改革。
七是加強就業(yè)指導和服務，推動職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。
八是加大財政投入，落實生均撥款、獎助學金提標擴面等政策，對退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民群體予以傾斜。

05.高職擴招寬進嚴出

高職擴招入學考試通過率
高職擴招入學考試由高校自主命題，因此，較難統(tǒng)計考試通過率。按照往年的情況來看，高職擴招入學考試的題目難度比高考簡單很多，鋮老師的學員們都表示考試不難，只要有一定的知識基礎即可。
高職擴招全日制大專考試的內(nèi)容包括文化素質(zhì)和職業(yè)技能兩項內(nèi)容，以職業(yè)技能考核為主。
另外，退役軍人、下崗失業(yè)工人、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民可以免文化素質(zhì)考核，進行與報考專業(yè)相關的職業(yè)適應性測試或職業(yè)技能測試。