01. 達州職業(yè)技術學院簡介

達州職業(yè)技術學院是2001年4月建立的一所綜合性全日制普通高等學校。學院是四川省示范高職院校、四川省職教工作先進單位、四川省文明單位、四川省醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、四川省現(xiàn)代學徒制試點學校。
學院共兩個校區(qū)，占地面積1020畝，建筑面積33萬平方米?，F(xiàn)設9系4部，開設醫(yī)藥衛(wèi)生類、教育藝術類、農(nóng)業(yè)類、裝備制造類、建筑工程類、現(xiàn)代服務類等專業(yè)40個，其中中央財政支持的專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)能力項目專業(yè)2個，省級重點專業(yè)2個，省級示范專業(yè)5個，省高職建設專業(yè)3個，省級現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)3個，開辦了鄉(xiāng)村振興課程班。有中央財政支持的實訓基地2個，省級生產(chǎn)性實訓基地2個，校外實習實訓基地190余家，與多家國內(nèi)知名企業(yè)保持深度合作?，F(xiàn)有全日制在校學生1.5萬余人，在職教職工602人，其中正高級職稱22人，副高級職稱135人，碩博研究生87人，雙師素質教師337人，達州市學術技術帶頭人5人，教學科研成果豐碩。
當前，學院緊緊抓住省委、省政府“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略和市委、市政府加快建設四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結合部區(qū)域中心城市、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心的重大歷史機遇，積極對接全省5大萬億級支柱產(chǎn)業(yè)和達州市“6+3”重點產(chǎn)業(yè)結構布局，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結構，提升辦學質量，為川陜革命老區(qū)、秦巴連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多“下得去、留得住、用得上、干得好”的高端技術技能型人才。

02. 達州職業(yè)技術學院招生計劃

土建；環(huán)境藝術設計 | 建筑工程技術 | 工程造價
文化教育；語文教育 | 英語教育 | 美術教育 | 初等教育 | 學前教育

生化與藥品；應用化工技術
旅游；酒店管理



農(nóng)林牧漁；畜牧獸醫(yī)


制造；機械制造與自動化 | 數(shù)控技術 | 模具設計與制造 | 機電一體化技術 | 汽車運用與維修

財經(jīng)；會計電算化 | 物流管理

藝術設計傳媒；藝術設計
醫(yī)藥衛(wèi)生；臨床醫(yī)學 | 中醫(yī)學 | 護理 | 助產(chǎn) | 藥學 | 醫(yī)學檢驗技術 | 醫(yī)學影像技術 | 衛(wèi)生信息管理

電子信息；計算機網(wǎng)絡技術

03. 達州職業(yè)技術學院宿舍條件怎么樣

住宿干凈整潔，獨立衛(wèi)生間，設備齊全，床是上下鋪的形式，整個房間的空間還是很大的，能夠讓學生很好的休息和生活，休息好了才能夠有更高的學習效率。

04. 達州職業(yè)技術學院收費標準

學費收取以發(fā)改委下發(fā)的文件為準，如政策變動按政策執(zhí)行。五年制高職?？茖W生，前三年按中專標準執(zhí)行，后兩年按聯(lián)辦高校標準收費

05. 達州職業(yè)技術學院五年一貫制大專報名條件

身體健康、五官端正、無斜視、口齒清楚、智力正常、形體正常、體表無明顯疤痕。
達到錄取分數(shù)線，且符合專業(yè)招生條件。
應屆初、高中畢業(yè)生或具有同等學歷者。

06. 達州職業(yè)技術學院官網(wǎng)多少

學校官網(wǎng)地址請咨詢在線招生老師，避免上當受騙

07. 達州職業(yè)技術學院就業(yè)方面

簽訂培養(yǎng)協(xié)議；招生錄取后,由定向培養(yǎng)院校、定向培養(yǎng)學生(未滿18周歲的含法定監(jiān)護人)、縣級行業(yè)主管部門、縣級人力資源社會保障部門,在平等自愿的原則下簽訂四方協(xié)議,明確各自權利義務、違約責任及處理等。已錄取考生拒絕簽訂協(xié)議,視為自愿放棄錄取資格。

安排就業(yè)崗位；畢業(yè)生應根據(jù)定向培養(yǎng)協(xié)議,持本人畢業(yè)證書、就業(yè)報到證于畢業(yè)當年7月底前到簽訂協(xié)議的縣級人力資源社會保障部門報到?？h級人力資源社會保障部門會同縣級行業(yè)主管部門,根據(jù)具體就業(yè)安置辦法和定向培養(yǎng)協(xié)議,在畢業(yè)生報到后30個工作日內(nèi),按照有關規(guī)定和流程辦理考核招聘手續(xù),并依法簽訂聘用(勞動)合同。定向到事業(yè)單位上崗的畢業(yè)生,由縣級主管部門和聘用單位按規(guī)定辦理考核招聘手續(xù)、簽訂聘用合同、核定事業(yè)編制。

08. 達州職業(yè)技術學院培養(yǎng)方式

達州職業(yè)技術學院自成立以來，始終堅持“穩(wěn)定規(guī)模、務實基礎、優(yōu)化結構、注重效益、走內(nèi)涵發(fā)展道路”，牢牢把握教學質量這一生命線，加強教師隊伍建設，健全教學管理機構，完善教學管理規(guī)章制度。建立了一套完整的教學質量監(jiān)控體系，選派有專人負責日常教學管理監(jiān)控，并選聘教學方面的專家進行教學督導，同時建立學生評教制度，切實保障高質量的教學效果。學院在人事制度上實行全員聘任、按需設崗，積極探索崗位聘任、分配制度等方面的改革，出臺了一系列考核管理辦法，強化激勵競爭機制，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。教師們思想穩(wěn)定，工作積極性、主動性高。教師聘任制度上，除充分利用學院的人力資源，發(fā)揮具有較高學術聲望的退休老教師的作用外，還擴大了外聘教師比例，以優(yōu)越的條件吸引更多的優(yōu)秀教師來院任教。該院堅持“植根革命老區(qū)、面向市場、服務基層”的發(fā)展定位，突出自身的辦學特色,先后建立了以培養(yǎng)學生綜合職業(yè)技能為核心的“頂崗實踐+預就業(yè)”、“技術服務+項目促教學”、“創(chuàng)業(yè)實踐”、“訂單式”、“工學交替式”， “雙證制和多證制”等教學培養(yǎng)模式，保障學生高質、高效完成學業(yè)。同時，還采取靈活學制，根據(jù)市場需要培養(yǎng)人才，實現(xiàn)畢業(yè)生與市場無縫銜接。