醫(yī)院根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷等要素,實(shí)行護(hù)士分層級管理。臨床護(hù)理崗位分級包括N0-N4五個等級。

護(hù)士N級怎么分

劃分護(hù)士層級根據(jù)護(hù)士工齡、人科時間、綜合能力分為5個層級：

N級第一階段3個月試用期，N級第二階段工作第4個月~12個月、未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的護(hù)士；

N1級2-3年；

N2級4-5年；

N3級6-8年；

N4級9-10年及以上。

N0級（助理護(hù)士）

1.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行交接班和查對制度，杜絕護(hù)理不良事件發(fā)生。

2.協(xié)助注冊護(hù)士完成責(zé)任病人的生活護(hù)理、非技術(shù)性的護(hù)理操作。

3.不得獨(dú)立從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的護(hù)理問題應(yīng)及時向上級護(hù)士反映。

護(hù)士分級管理崗位職責(zé)

N1級（初級護(hù)士）

1.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行查對和交接班制度，杜絕護(hù)理不良事件發(fā)生。

2.全面評估責(zé)任病人并落實(shí)治療、護(hù)理；協(xié)助各種診療工作和檢驗(yàn)標(biāo)本的采集；做好手術(shù)、特殊檢查、特殊治療前的準(zhǔn)備工作。3.了解責(zé)任病人的行蹤，協(xié)助管理陪伴工作，協(xié)助維護(hù)病區(qū)的環(huán)境和秩序，做好病區(qū)安全防護(hù)工作。

4.辦理病人入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及相關(guān)事宜；完成護(hù)理規(guī)定工作量。

5.參與及配合危重責(zé)任病人的搶救工作。

6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)分達(dá)標(biāo)。參加護(hù)理部和科室組織的各種培訓(xùn)，提高理論及操作技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

N2級（專業(yè)護(hù)士）

1.全面落實(shí)N1級護(hù)士的工作職責(zé)與范疇。

2.掌握專科的治療、護(hù)理、特殊檢查常規(guī)，以及能夠正確地使用和維護(hù)各種儀器。

3.評估危重責(zé)任病人的護(hù)理問題與需要，擬定及實(shí)施適當(dāng)?shù)淖o(hù)理計劃/措施。

4.參加病房危重、疑難病人的護(hù)理工作。檢查、指導(dǎo)下級護(hù)士正確執(zhí)

行醫(yī)囑和各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。5.積極參與護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展。每年至少撰寫1篇論文，參與各種會議。

6.參與臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生教學(xué)和管理工作醫(yī)|學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。

N3級（骨干護(hù)士）

1.全面落實(shí)N2級護(hù)士的工作職責(zé)與范疇。

2.熟練解決本專業(yè)的各種疑難雜癥；熟練掌握?？频闹委?、護(hù)理、特殊檢查常規(guī)，以及能夠熟練地使用和維護(hù)各種儀器。

3.主持、主講病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，對?？谱o(hù)理問題給予具體建議和指導(dǎo)；積極負(fù)責(zé)科室及醫(yī)院組織的各項訓(xùn)練，加強(qiáng)對低年資護(hù)士的各項培訓(xùn)及考核。

4.負(fù)責(zé)本?？谱o(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展的相關(guān)事宜。5.每年至少撰寫1篇論文，參與各種會議。

6.能承擔(dān)臨床教學(xué)和?？浦笇?dǎo)等工作，承擔(dān)護(hù)理咨詢，全院護(hù)理會診以及?？浦笇?dǎo)和護(hù)理研究等工作。