1.高職擴(kuò)招咨詢電話

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2.高職擴(kuò)招的優(yōu)勢

質(zhì)量型擴(kuò)招，做好三個保證。
一是用優(yōu)質(zhì)資源保證，用優(yōu)質(zhì)校拉動一般校，提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強(qiáng)辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造，整體提升辦學(xué)水平。
二是用師資隊伍保證，通過資源整合挖潛一批、專項培訓(xùn)培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學(xué)”補(bǔ)充一批、社會力量兼職一批，加快補(bǔ)充急需的專業(yè)教師。
三是用教學(xué)改革保證，針對不同生源特點，分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評價，加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，有序開展學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換。

3.高職擴(kuò)招的意義

高職擴(kuò)招能夠為我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供充足的具有專業(yè)技能水平的高素質(zhì)技術(shù)型工人，這些技術(shù)型工人能夠為我國制造業(yè)從低附加值的勞動密集型產(chǎn)業(yè)向高附加值的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)升級提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持，進(jìn)而推動我國由制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，由中國制造向中國智造轉(zhuǎn)變。
其次，數(shù)百萬社會人員和應(yīng)往屆高中丶中職畢業(yè)生進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)，帶來的是大學(xué)經(jīng)濟(jì)圈的繁榮，大學(xué)城聚集著大量的文化娛樂生活服務(wù)的供應(yīng)者，大學(xué)生的增加，能夠刺激大學(xué)經(jīng)濟(jì)圈的消費能力，帶動周圍的人就業(yè)。而且，高職擴(kuò)招對于我國的農(nóng)村地區(qū)來說，農(nóng)村更多的人接受高等職業(yè)教育，能夠拉動農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升農(nóng)村的教育發(fā)展水平。對于個人來說，自身的技能水平得到了提升，相應(yīng)的收入水平也會得到提升。

4.高職擴(kuò)招簡介

高職擴(kuò)招，是指高職（專科）院校實施擴(kuò)招，屬于大學(xué)擴(kuò)招。2019年高職院校實施擴(kuò)招，擴(kuò)招人數(shù)為100萬人。（2020、2022兩年高職擴(kuò)招200萬，具體信息應(yīng)與教育局或考試院信息為準(zhǔn)，切勿聽所謂民間教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營銷傳言，警防上當(dāng)受騙）黨中央、國務(wù)院高度重視高職擴(kuò)招工作 ，2019年4月30日，經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議討論通過《高職擴(kuò)招專項工作實施方案》。

5.高職擴(kuò)招與成人教育的區(qū)別

成考、自考、擴(kuò)招考試時間不一樣
成考每年只有一次，考試是國家統(tǒng)一安排的。一般會是在2-9月。
自考一年有兩次的考試，有些省份可以考四次，考試時間分別是在1月、4月、7月和10月，其中4月和10月比較大，也叫大自考。
擴(kuò)招只有在秋季9月份報名參加考試。

6.高職擴(kuò)招有哪些專業(yè)

紡織品檢驗與貿(mào)易、紡織品設(shè)計、服裝設(shè)計與工藝、食品營養(yǎng)與檢測、鐵道工程技術(shù)、鐵路物流管理、高速鐵路工程技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)、會計、市場營銷、汽車營銷與服務(wù)、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、會展策劃與管理、視覺傳播設(shè)計與制作、服裝與服飾設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、文秘、社區(qū)管理與服務(wù)、人力資源管理