高職擴招專項工作重點布局經(jīng)濟急需、社會民生領域緊缺和就業(yè)率高的專業(yè);針對不同人群特點確定適宜的人才選拔和培養(yǎng)模式,確保質量型擴招;綜合考慮生源情況、辦學條件、經(jīng)濟支撐等因素,合理確定擴招計劃;嚴格按照國家和省擴招政策文件規(guī)范招生錄取培養(yǎng)行為,確保穩(wěn)定有序實施。
國家今年有政策高職院校擴招,是不是意味著,今年的高職分數(shù)線會很低。
其實 差別不是很大,高職擴招的目 的是為了能夠解決部門因學歷問題而 導致失業(yè)的 人群,并且在就業(yè)方面給予他們更多的選擇所作出的重大改革。
但雖然是高職擴招,國家還是按照寬進嚴出的招生策略,要讓降低入學門檻而不影響高職的質量,就必須切實推進“寬進嚴出”的培養(yǎng)改革。從全世界范圍看,高等教育進入高等教育普及化階段后,高職院校辦學必然進入“寬進嚴出”階段。
并且還需要做好三大保證:
1.優(yōu)質資源保證,拉動一般校提高優(yōu)質職業(yè)教育資源使用效率,加強辦學條件薄弱公辦高職院校改造提升辦學水平
2.師資隊伍保證,通過資源整合、專項培訓、校企合作等加快補充繼續(xù)教育的專業(yè)教師
3.教學改革保證,針對不同生源特點,分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案,采取彈性學制和靈活多元教學模式,創(chuàng)新教學組織和考核評價,加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接,有序開展學習成果的認定、積累和轉換
高職擴招的三個保證。
一是用優(yōu)質資源保證,用優(yōu)質校拉動一般校,提高優(yōu)質職業(yè)教育資源使用效率,加強辦學條件薄弱公辦高職院校改造,整體提升辦學水平。
二是用師資隊伍保證,通過資源整合挖潛一批、專項培訓培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學”補充一批、社會力量兼職一批,加快補充急需的專業(yè)教師。
三是用教學改革保證,針對不同生源特點,分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案,采取彈性學制和靈活多元教學模式,創(chuàng)新教學組織和考核評價,加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接,有序開展學習成果的認定、積累和轉換。
綜上所述,高職擴招跟??埔粯拥暮镁蜆I(yè)。

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《意見》指出,把高職擴招作為深化職業(yè)教育改革發(fā)展、提升教育教學質量的新動力,推動管理水平、學生綜合素質、人才培養(yǎng)質量持續(xù)提升。針對退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、高素質農(nóng)民、在職職工及應(往)屆畢業(yè)生等高職擴招生源(以下簡稱“擴招生源”)教育教學,堅持標準不降、模式多元、學制靈活,堅持因材施教、按需施教,堅持寬進嚴出,嚴把畢業(yè)關口。
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