眉山衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學校堅持“就業(yè)為導向”的辦學思路，不斷開拓就業(yè)市場，不斷更新就業(yè)理念，不斷強化就業(yè)跟蹤服務(wù)，自建校以來已與7000余家用人單位建立長期的用人合作關(guān)系，并舉辦多場專職招聘會及雙選會，解決學生就業(yè)40000余人。學校重視高端就業(yè)，與新加坡、日本、菲律賓、韓國、朝鮮等國大型企業(yè)建立校企合作。近幾年合格畢業(yè)生就業(yè)率保持98%以上，學生就業(yè)滿意率達95%以上。

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　建校以來，眉山衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學校緊緊圍繞創(chuàng)辦一流職業(yè)技術(shù)學校的奮斗目標，在全國率先提出“三維教學模式”，即“匠人式”技能教育+“主體式”素質(zhì)教育+“教授式”學歷教育。以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以技能教育為核心，以學歷教育為載體，全面、立體地培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、高學歷的“三高”人才

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　為進一步推進學風建設(shè)，使同學們養(yǎng)成認真踏實的學習習慣，幫助任課教師提高教學效率。昨日，各系教學科長以及教務(wù)干事在1教208教務(wù)處辦公室舉行了教學監(jiān)察協(xié)調(diào)會。在會議上，校長助理郭釗指出實施學風監(jiān)察制度，是積極落實《教學形式管理制度》和《課堂紀律管理制度》的重要舉措，各系教務(wù)干事每天要多進課堂、多向任課教師提出意見。會議期間，參會人員認真聽郭助理的講解，并紛紛表示，將積極落實查課制度，督促同學們認真學習，積極促進良好學風的形成。

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　“我們不僅要走在樓道上查課，還需要輔助老師進行課堂管理。”教管科長王莉首先向大家說明了在查課工作中老師的考核制度以及注意事項，接著提出要根據(jù)實際情況對課堂進行實時考核，每天及時將查課情況進行匯總并反饋給各系部。各系要將考核結(jié)果進行張貼，督促老師提高課堂教學質(zhì)量。

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