資陽環(huán)境科技職業(yè)學(xué)院以高層次人才隊伍和“雙師型”教師隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，按照“充實數(shù)量、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定骨干、造就名師”的思路，積極拓寬師資隊伍的來源渠道。學(xué)院專家學(xué)者云集，聘有四位院士作為學(xué)院辦學(xué)顧問，組建了一支以國內(nèi)環(huán)保高職教育的領(lǐng)軍人物——張仁志教授為代表的高水平專任教師隊伍。目前，學(xué)院已聘115名專任教師。其中，副高級及以上職稱32人，中級職稱50人，雙師型教師39人。

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1、保證畢業(yè)生100%就業(yè)

學(xué)校設(shè)有就業(yè)處并配有多名精干老師專職從事畢業(yè)生就業(yè)安置和安置后的服務(wù)工作，他們以高度的責(zé)任感深入企業(yè)考察，嚴(yán)格遵循“不是知名企業(yè)不送、工作環(huán)境差的企業(yè)不送、工資待遇低的企業(yè)不送、管理不規(guī)范的企業(yè)不送、”，從而保證了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

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2、實行“訂單式”培養(yǎng)

近年來，我校實行“訂單式”培養(yǎng)，與眾多知名企業(yè)簽訂了畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議。學(xué)生入校就被企業(yè)提前預(yù)訂。學(xué)校按企業(yè)需求實施教育教學(xué)，學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)企業(yè)工作，有效地實現(xiàn)了“計劃招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”，使新生還沒入學(xué)工作就有了保障，大大提高了我校學(xué)生就業(yè)的可靠性。

3、畢業(yè)生就業(yè)后實行長期跟蹤服務(wù)

學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)企業(yè)工作，不管是因為單位原因、還是學(xué)生自身技能原因造成失業(yè)，只要學(xué)生與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校都將對其實施再就業(yè)安置，從而消除了畢業(yè)生因就業(yè)帶來的苦惱。

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